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Giovanna Parra está de cabelos soltos, sorridente e com camiseta verde

Escrito por: Giovanna Parra

  • 25/10/2023
  • Atualizado em 26/12/2023

Revisado por Camila Marangoni - Especialista em Planos de Saúde em Invalid Date

Mãos de homem idoso fazendo cálculo do reajuste de planos de saúde Amil

Benefícios de um plano de saúde na empresa

A saúde é, indiscutivelmente, uma das maiores riquezas do ser humano. No ambiente corporativo, investir no bem-estar e na saúde dos colaboradores não é apenas uma necessidade, mas uma estratégia inteligente. Vamos explorar os benefícios de um plano de saúde na empresa, focando nos planos oferecidos pela Amil, e como isso pode revolucionar o ambiente de trabalho.

A Importância do Plano de Saúde Empresarial

Ter um plano de saúde na empresa é uma forma de garantir a saúde e o bem-estar dos colaboradores, além de trazer vantagens competitivas para o negócio

Aumento da Produtividade

Colaboradores saudáveis ​​são sinônimos de uma empresa produtiva. Planos de saúde de qualidade garantem acesso rápido a médicos e tratamentos, garantindo que pequenos problemas de saúde sejam resolvidos rapidamente, sem evolução para complicações que exigem longos períodos de ausência.

Redução do Absenteísmo

A presença de um plano de saúde empresarial de qualidade está diretamente relacionada à redução do absenteísmo. Com acesso a check-ups regulares e tratamentos preventivos, é menos provável que os colaboradores falhem devido a doenças.

Prevenção de doenças

Planos de saúde não são úteis apenas em situações de doença. Eles também são fundamentais na prevenção. Com os planos da Amil, os colaboradores têm acesso a programas preventivos, o que é fundamental para a detecção precoce de condições de saúde que podem afetar significativamente a vida do indivíduo e da coletividade na empresa.

Retenção de Talentos e valorização do profissional

Oferecer um plano de saúde de qualidade é uma forma de as empresas mostrarem que se importam com seus colaboradores, que não são vistos apenas como mão de obra, mas como o maior ativo da empresa. Isso aumenta a liderança e a satisfação no trabalho, influenciando positivamente na retenção de talentos.

Diferencial Competitivo

Num mercado de trabalho competitivo, os benefícios oferecidos podem ser o fator decisivo para um profissional escolher entre uma empresa ou outra. Um plano de saúde robusto pode ser o diferencial que colocará sua empresa à frente na hora de atrair os melhores talentos.

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Vantagens dos Planos de Saúde da Amil

Coberturas Exclusivas

Os planos da Amil são conhecidos por suas coberturas exclusivas. Eles oferecem desde consultas e exames básicos até procedimentos complexos e internacionais, garantindo que todos os aspectos de saúde do colaborador sejam cuidados.

Rede Referenciada

Com uma ampla rede referenciada, os planos da Amil permitem que seus beneficiários escolham entre os melhores hospitais, clínicas e médicos em diversas especialidades. Isso garante não apenas qualidade no atendimento, mas também conveniência em termos de localização e disponibilidade.

Acesso à Tecnologia e Inovação

A Amil está investindo constantemente em tecnologia e inovação. Seus planos oferecem acesso a aplicativos de saúde, telemedicina e outras inovações que tornam o cuidado com a saúde mais prático, eficiente e acessível.

Quais são os tipos de planos de saúde da Amil disponíveis para empresas?

A Amil oferece diversos tipos de planos de saúde para empresas, que variam conforme a abrangência geográfica, a rede credenciada, a cobertura assistencial e os serviços adicionais. Você pode escolher entre os planos Amil Fácil, Amil Saúde, Amil One, que atendem desde pequenas até grandes empresas.

Como escolher o melhor plano de saúde para a sua empresa?

Para contratar um plano de saúde da Amil para a sua empresa, você deve entrar em contato com um dos nossos consultores comerciais, que irão avaliar as suas necessidades e oferecer a melhor solução para o seu negócio

Análise das Necessidades

Cada empresa é única, e o mesmo se aplica às suas necessidades em termos de planos de saúde. É crucial analisar o perfil dos colaboradores, incluindo fatores como idade, condições de saúde preexistentes, e até a mesma localização geográfica.

Comparação de Benefícios

Após entender as necessidades, é vital comparar os benefícios oferecidos pelos diferentes planos. Isso não significa apenas olhar os custos, mas também a amplitude da cobertura, a qualidade da rede referenciada, e os serviços adicionais oferecidos.

E aí, tudo entendido?

Investir em um plano de saúde empresarial, especialmente de qualidade reconhecida como os da Amil, é mais do que um benefício para os colaboradores. É um investimento na saúde da sua empresa. Através da prevenção, cuidado e atenção à saúde, os planos de saúde são uma ferramenta estratégica que contribui para um ambiente de trabalho mais saudável, produtivo e feliz.

Na Amil, temos um time de especialistas que está sempre à sua disposição. Por isso, te convidamos a fazer sua cotação. Esperamos por você! 💙

Perguntas frequentes