Quais os benefícios de um plano empresarial?

Se você é um profissional de RH, um gestor de empresa, um líder de equipe ou apenas alguém interessado em entender os benefícios de um plano empresarial, você veio ao lugar certo. Neste artigo, exploraremos detalhadamente por que os planos de saúde empresariais são uma opção inteligente e vantajosa para empresas e seus colaboradores. 

Vamos abordar aspectos como a diferença entre um plano empresarial e um plano de pessoa física, custos, carências e como escolher o melhor plano para atender às necessidades da sua equipe. Sendo assim, continue lendo para desvendar todos os aspectos desses benefícios e tomar decisões informadas para o bem-estar de sua equipe. Vem com a gente!

Para começar, é essencial compreender a distinção fundamental entre um plano de saúde empresarial e um plano de saúde individual ou de pessoa física. A principal diferença reside na forma como esses planos são adquiridos e gerenciados.

Plano de saúde empresarial

• Oferecido por uma empresa aos seus funcionários ou colaboradores;
• Os custos são geralmente divididos entre a empresa e os beneficiários;
• Acesso a cuidados médicos estendido a todos os membros da equipe com custos mais acessíveis;
• A empresa negocia os termos e benefícios do plano com a operadora de saúde, frequentemente obtendo condições mais vantajosas.

Plano de saúde pessoa física

• Adquirido individualmente por uma pessoa ou família;
• O custo total é suportado pelo titular do plano;
• O escopo de cobertura e os custos podem variar significativamente, dependendo do plano escolhido;
• Os termos do contrato são estabelecidos entre o titular do plano e a operadora de saúde.

Agora que você entende as diferenças básicas, vamos explorar mais profundamente os benefícios de optar por um plano de saúde empresarial, com destaque para a Amil. Confira abaixo:

1. Economia de custos

Uma das maiores vantagens de um plano de saúde empresarial é a economia de custos. As empresas, em parceria com a Amil, geralmente conseguem negociar taxas mais vantajosas devido ao alto volume de segurados. 

Essa economia é, em grande parte, repassada aos funcionários, tornando o acesso a cuidados médicos mais acessível do que se eles optassem por um plano de saúde individual.

Com a Amil, você pode contar com uma ampla rede de médicos e hospitais conveniados, garantindo que sua equipe tenha acesso a cuidados médicos de qualidade a preços competitivos.

2. Ampla cobertura

Os planos de saúde empresariais, como o oferecido pela Amil, geralmente oferecem uma cobertura mais abrangente em comparação com planos de saúde individuais. Isso significa que os funcionários terão acesso a uma variedade de serviços médicos, incluindo consultas, exames, internações e tratamentos especializados. Uma cobertura mais ampla resulta em uma assistência médica mais eficaz e abrangente.

A Amil se destaca por sua ampla rede credenciada, que inclui hospitais de referência e profissionais de saúde qualificados, garantindo que sua equipe receba os melhores cuidados.

3. Redução da burocracia

A gestão de um plano de saúde empresarial, especialmente quando administrado pela Amil, é simplificada em comparação com planos individuais. Os departamentos de Recursos Humanos geralmente cuidam de grande parte da papelada, como a adesão de novos funcionários, a atualização de informações e a resolução de problemas relacionados ao plano. 

Isso reduz a carga burocrática sobre os colaboradores e permite que eles se concentrem em suas atividades profissionais. Além disso, a Amil oferece suporte completo na administração do plano, tornando a experiência de gestão mais eficiente para a empresa e mais conveniente para os colaboradores.

4. Carência reduzida ou inexistente

A carência é o período que o beneficiário deve aguardar antes de poder utilizar determinados serviços de saúde. A Amil, por exemplo, é reconhecida pelo seu compromisso com a qualidade e acessibilidade, geralmente oferece carências reduzidas ou até mesmo carência zero para muitos procedimentos. 

Isso significa que os funcionários que aderem ao plano empresarial da Amil podem receber atendimento médico imediato, sem a necessidade de aguardar longos períodos de carência.

Uma das questões mais pertinentes ao considerar um plano de saúde empresarial é a economia de custos. Muitos se perguntam se, de fato, o plano de saúde empresarial é mais barato em comparação com alternativas individuais. 

A resposta é um claro "sim". Aqui estão algumas razões pelas quais isso ocorre:

Negociações em grande escala

As empresas que oferecem planos de saúde empresariais têm o poder de negociação devido ao grande número de segurados. Isso permite que elas obtenham acordos vantajosos com as operadoras de saúde, resultando em custos mais baixos por beneficiário.

Divisão de custos

Nos planos empresariais, os custos são frequentemente compartilhados entre a empresa e os funcionários. Isso torna o acesso aos cuidados médicos mais acessível para todos, incentivando a adesão ao plano.

Economia de escala

Os planos empresariais aproveitam a economia de escala. Isso significa que, à medida que o número de segurados aumenta, os custos unitários diminuem. Isso é benéfico tanto para a empresa quanto para os funcionários, pois reduz os gastos com saúde.

A questão da carência é uma preocupação comum ao se aderir a um plano de saúde, seja empresarial ou individual. A carência refere-se ao período de espera que os beneficiários devem cumprir antes de poderem utilizar determinados serviços de saúde. 

No caso dos planos de saúde empresariais, a carência geralmente é mais vantajosa. Aqui está o porquê:

Carências reduzidas

Muitas operadoras de saúde oferecem carências reduzidas ou até mesmo carência zero para procedimentos básicos nos planos empresariais. Isso significa que os funcionários podem começar a utilizar os serviços médicos essenciais sem demora.

Negociação empresarial

Empresas que contratam planos de saúde empresariais têm mais influência nas negociações com as operadoras. Isso pode resultar em acordos que beneficiam os funcionários, incluindo a redução das carências.

Flexibilidade de escolha

As empresas podem optar por planos de saúde que se adaptem às necessidades de seus funcionários, escolhendo opções com carências reduzidas ou personalizadas de acordo com o perfil da equipe.

No entanto, é importante destacar que as regras de carência podem variar de acordo com a operadora e o plano específico. Portanto, é fundamental revisar a documentação do plano empresarial para compreender completamente quais carências se aplicam. 

No geral, o plano de saúde empresarial tende a ser uma opção mais favorável em termos de carência do que os planos individuais.

Quando se trata de escolher o melhor plano de saúde empresarial, a resposta é clara: a Amil é uma das opções mais confiáveis e abrangentes do mercado. Com décadas de experiência e uma reputação sólida, a Amil se destaca por sua excelência em serviços de saúde.

Além dos benefícios mencionados anteriormente, a Amil oferece:

• Rede credenciada de alta qualidade, com hospitais de referência e profissionais de renome;
• Programas de promoção da saúde e bem-estar para melhorar o bem-estar da equipe;
• Atendimento ágil e eficiente, garantindo que seus colaboradores recebam a assistência necessária quando precisam.

A Amil compreende as necessidades de empresas e colaboradores e trabalha incansavelmente para fornecer soluções de saúde excepcionais. Portanto, se você está em busca do melhor plano de saúde empresarial, a Amil é a escolha ideal.

Esperamos que este artigo tenha esclarecido todas as suas dúvidas em relação aos benefícios de um plano de saúde empresarial, com destaque para a Amil. 

Se você é um profissional de RH, um gestor de empresa, um líder de equipe ou um colaborador interessado em oferecer ou aderir a um plano empresarial, saiba que essa é uma decisão inteligente que pode trazer economia de custos, ampla cobertura, redução de burocracia e carência reduzida.

A Amil se destaca como a escolha óbvia devido à sua reputação, rede credenciada abrangente e compromisso com a excelência. Se você busca o melhor para a sua equipe, a Amil é a resposta. 

Não hesite em entrar em contato com a Amil para obter mais informações e começar a oferecer ou usufruir dos benefícios de um plano de saúde empresarial de alta qualidade. Sua equipe merece o melhor cuidado, e a Amil está aqui para proporcionar isso. Esperamos por você! 💙